艱苦奮斗踏實前行

2022-08-11

新世紀超市王海峰

為了加強企業精神和企業文化傳承，7月25日，我有幸參加了集團公司組織的管理人員重點項目觀摩活動，親身感受了建筑、開發公司高標準、快節奏、嚴要求的工作情景，通過看項目建設，聽工程介紹，學吃苦精神，感觸頗深！
萬丈高樓平地起，一磚一瓦世紀情。在項目施工現場，我看到了施工人員頂著烈日，灑著汗水，以飽滿的精神狀態，有序地開展工作。通過項目負責人介紹，聽取了人員編制情況、上班時間。雖然管理人員少，但是工程產值大，為了搶抓工期，經常是早出晚歸，加班加點，確保工程項目高質量按期交付。
緊緊圍繞“兩個中心”，貫徹落實“兩會精神”。在當前經濟運行下行，集團公司各項產業遭受市場沖擊的危難時刻，建筑公司深入落實“調結構”的發展要求，堅持“以效益為中心”的經營理念，熱火朝天的進行項目建設；堅持“以員工為中心”的發展理念，各項目部按時發放農民工工資，公示欄張貼著薪資發放簽字表。我們商貿企業也要堅持“兩個中心”，處理好“兩個關系”，落實好“兩個提升”，堅決落實集團公司各項決策部署，保民生，創效益，穩增長。
不畏酷暑搞建設，發揚企業“綱”和“魂”。坐慣了辦公室的我們，深入建設一線，汗流浹背，感覺比較吃力，但是項目部的同事們非常熱情，一邊認真介紹，一邊遞上礦泉水，讓我們瞬間沒有了疲憊之意，內心對他們充滿了敬意。在今后的工作中，我將牢記“吃苦創業、自強不息”的企業文化，不怕勞苦，履職盡責，干好每一項工作！
從嚴從實強管理，執行標準節費用。項目負責人從技術交底、材料領用、成品保護、成本管控、過程核算等方面詳細介紹了工程管理標準，讓我學習到了“限額領用”和“定額管理”等成本管理方法。我們每個人都要積極響應集團公司過“緊日子”的號召，切實落實好“開源節流保增收”的各項措施，確保各項費用不超支，向管理要效益。
常懷感恩之心，感恩集團公司為我們提供的發展平臺。此次觀摩活動受益匪淺，啟發很大，在今后的工作中，我將嚴格要求自己，持續落實好集團公司《2022年發展綱要》和高董事長歷次講話精神，在學中干，在干中學，對照檢視自己的工作差距和不足，堅守初心使命，弘揚吃苦文化，秉持奉獻精神，為實現“三?！蹦繕顺钥喾瞰I勇毅前行！

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