參觀學習找差距觀摩體驗促提升

2022-08-11

新世紀購物廣場呂靜

7月25日，由集團行政辦公中心牽頭，組織部分管理人員觀摩了開發公司、建筑公司新開和續建的重點項目建設情況。從觀摩情況來看，今年以來，在集團公司董事會的正確領導下，所有項目工地精心計劃、扎實工作，全面貫徹落實集團公司《2022年發展綱要》提出的“調結構，促轉型，推進工商業提質增效”的重點工作部署，項目建設攻堅克難，啟動迅速，齊頭并進，競相發展。所到之處，每一個項目都有亮點，每一個現場都有震撼，每一個員工都是典范，令人鼓舞，催人奮進。
觀摩過程中，聽取了11個項目的具體介紹，普遍感到工程體量大，質量要求高，工期時間緊，為了能夠保質保量按期交工，施工人員都能舍小家、顧大家，頭頂烈日，腳踩熱浪，埋頭苦干，越是烈陽高照，越是甩開膀子趕進度、爭一流，將集團吃苦文化、奉獻精神體現的淋漓盡致。作為一名企業的基層管理者，面對生產一線的施工人員，我的內心是慚愧的?？粗麄冊谶@樣的環境下毫無怨言，艱辛拼搏，再想想自己處在明凈舒適的工作環境，有著寬敞整潔的辦公室，有固定合理的作息時間，冬有暖氣，夏有空調，而這一切的背后，又包含著多少人的汗水和付出？我們還有什么理由不恪盡職守，履職擔當。
通過現場觀摩和交流，我對集團公司“吃苦創業，自強不息”的企業文化和“團結奉獻，務實創新”的企業精神實質內涵以及其強大的精神感召力又一次有了深刻認知。同時對工程精細化管理及標準化工地建設方面的諸多創新的技術、方法和思路，尤其是施工現場文明施工及樣板引領、安全管理與防護、施工質量管理、成本管理、定額管理等方面好的經驗和做法，使我受益匪淺。對照反思自己的工作質效及工作作風，與集團公司要求還存在較大差距。
在今后的工作中，我將以本次學習觀摩為契機，充分學習開發建筑弘揚吃苦文化、秉持奉獻精神的優良作風，進一步增強雷厲風行抓落實的責任感和事業心。堅持學習，立足當下。加強理論知識，培養理論素養，通過學習和思考、掌握新知識，積累新經驗，增長新本領，提高科學判斷的能力，提高經營管理的能力，把集團公司的“綱”與“魂”，內化于心，外化于形，始終保持“空杯心態”“歸零心態”的工作態度，激勵自身不斷提高。勇于進取，善于創新。面對困難和問題，決不能消極懈怠，要以想干事、能干事、干成事的心態去積極面對，善于用時代的眼光和發展的觀點分析、思考問題，探索新路子，融入自己的創新智慧，不斷提高創新水平，不斷提高自身素質。勇于作為，敢于擔當。作為一個新世紀人，一個年輕人，一個奮斗者，不僅要把吃苦奉獻精神記在心上，更要落實到自己的工作行動中，沉下身子，踏實進取。勤作為忠誠為企，肯作為自律自警，敢作為廉潔干事，不等不靠，不推不拖，勤勉盡責，以迎難而上的銳氣、啃硬骨頭的狠勁及敢想敢干、敢為人先的魄力，帶好頭、做表率，全力以赴完成工作任務，為企業長遠發展盡一份心，出一份力。

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